조직활성화/팀빌딩 프로그램 <위 투게더>
조직활성화/팀빌딩 프로그램 <위 투게더>

'다름' 에 대한 이해가 뛰어난 팀워크를 만든다


개인의 능력이 아무리 뛰어나도 팀워크가 좋지 않으면

그 역량을 제대로 발휘해 인정을 받기가 결코 쉽지 않습니다.


반면 팀원 개개인의 능력은 다소 부족해도 팀워크가 좋다면

우수한 팀으로 평가 받는 경우도 어렵지 않게 만나게 됩니다.

탄탄한 팀워크를 만드는 첫 시작은 바로 다양성에 대한 이해이고

서로의 강약점을 보완하는 과정에서 신뢰와 유대감은 자연스레 커집니다.


본 교육은 단순히 친밀감만 다지는 팀빌딩 프로그램을 넘어,

진단도구를 통해 구성원 개개인이 어떤 고유의 성격특성과 소통방식을 가지고 있는지 알아봄으로써 조직 내에서 일어나는 다양한 상호작용에 대해 이해할 수 있게 합니다. 이를 통해 시너지 

나는 조직으로 한 단계 성숙할 수 있는 통찰을 얻을 수 있습니다.



'다름'에 대한 이해가 뛰어난 팀워크를 만든다



개인의 능력이 아무리 뛰어나도 팀워크가 좋지 않으면 그 역량을 제대로 발휘해 인정을 받기가 결코 쉽지 않습니다.

반면 팀원 개개인의 능력은 다소 부족해도 팀워크가 좋다면 우수한 팀으로 평가 받는 경우도 어렵지 않게 만나게 됩니다.

탄탄한 팀워크를 만드는 첫 시작은 바로 다양성에 대한 이해이고, 서로의 강약점을 보완하는 과정에서 신뢰와 유대감은 자연스레 커집니다.

 

본  교육은 단순히 친밀감만 다지는 팀빌딩 프로그램을 넘어, 진단도구를 통해 구성원 개개인이 어떤 고유의 성격특성과 소통방식을

가지고 있는지 알아봄으로써 조직 내에서 일어나는 다양한 상호작용에 대해 이해할 수 있게 합니다.

이를 통해 팀은 시너지 나는 조직으로 한 단계 성숙할 수 있는 통찰을 얻을 수 있습니다.


어떤 대상에게 추천하나요?

· 신규팀장발령 또는 조직개편으로 새롭게 구성원이 형성된 팀

· 삼삼오오, 끼리끼리만 어울리는 문화로 개방적 소통이 어려운 팀

· 개인주의 문화가 강해 팀워크 형성에 어려움이 있는 팀

· 팀 내 긴장과 오해, 갈등이 끊이지 않는 팀


교육 후 어떤 변화가 일어날까요?

· 서로에 대한 오해, 불신, 갈등의 원인 이해와 해소

· 다양한 업무 상황에서 새롭게 대처할 수 있는 방법 제공

· 팀의 성과를 높이는 서로 다른 동기부여 방식에 대한 이해

· 존중, 배려, 유대감, 친밀감 증대

어떤 대상에게 추천하나요?

  • 신규팀장발령 또는 조직개편으로 새롭게 구성원이 형성된 팀

  • 삼삼오오, 끼리끼리만 어울리는 문화로 개방적 소통이 어려운 팀 

  • 개인주의 문화가 강하거나 수직적인 문화로 팀워크 형성이 안되는 팀

  • 팀 내 긴장과 오해, 갈등이 끊이지 않는 팀

       교육 후 어떤 변화가 일어날까요?

  • 서로에 대한 오해, 불신, 갈등의 원인 이해와 해소

  • 다양한 업무 상황에서 새롭게 대처할 수 있는 방법 제공

  • 팀의 성과를 높이는 서로 다른 동기부여 방식에 대한 이해

  • 존중, 배려, 유대감, 친밀감 증대

교육 과정


1. 우리 팀의 현재 팀워크 상태 점검


2. '좋은 팀이란?' /개인차원, 성과차원


3. 각자의 다른 즐거움을 같은 조직에서 추구하는 방법


4. 마음과 행동 사이, 신뢰 프로세스 형성과 활용


5. 팀워크를 높이는 개인의 유능감 발견하기


6. 팀 안에서의 내 역할 정의하고 팀의 방향 설정하기


교육 후기


절대 가까워질 수 없다고 생각했던

사람을 처음으로 이해하게 되면서

제가 상대를 일방적으로 오해하고 있었구나

알게 되었어요

E기업 전 직원 교육

팀원들이 알게 모르게 서로에게 많은

영향을 주고 있었구나를 알 수 있었고
우리 팀에 대한 애정이 커진 느낌입니다

V기업 팀 워크샵