#리더십  #성격진단  #자기이해 #다양성 #포용성

버크만 진단 기반 리더십 교육

교육목적

리더 자신의 동기부여, 관계소통, 업무 스타일을 객관적으로 이해하고, 자신의 특성에 기반한 맞춤 리더십 솔루션을 도출하는 교육


교육시간

3~8시간 (시간 조정 가능) 

어떤 대상에게 추천하나요?

 

◎ 이제 막 리더가 되어 리더십 방향성이 필요한 리더 

◎ 리더십 개발 계획 수립이 어려운 리더

◎ 리더로서 무엇을 잘하고 있고, 무엇이 미흡한지 분석해보고 싶은 리더

◎ 자신의 소통, 관계, 업무관리, 의사결정 방식에 대해 심층적 이해가 필요한 리더

교육 후 어떤 변화가 일어날까요?

 

◎ 리더의 자신의 특성과 영향력에 대한 명확한 인식

◎ 장점은 살리고 약점은 보완하는 개인 맞춤 리더십 개발

◎ 다양성, 포용성의 중요성을 알고 다름을 존중하는 리더로 변화

◎ 어떤 리더가 될 지에 대한 명확한 비전과 목표 설정

버크만 리더십 교육 프로세스



STEP 1


리더의 자기인식의 중요성과

버크만 기본 이해




STEP 2


리더의 자기관리

나와 타인의 몰입·동기 포인트




STEP 3


리더의 관계관리 I:

나와 타인의 표면적 행동과 긍·부정 영향 




STEP 4


리더의 관계관리 II:

타인과 환경에 바라는 욕구와 스트레스행동




STEP 5


리더의 업무관리: 

문제해결 우선순위와 업무 스타일




STEP 6


강점은 강화하고 약점은 보완하는

개인 맞춤 리더십 개발 계획 수립


버크만 리더십 교육 후기


🙋‍♂️K금융회사 지점장 대상 버크만 교육 후기 


"나의 행동패턴이 다른 사람들에게 미치는 영향을 알게 되었고, 업무나 관계에 다양한 방식이 있음을 깨달았습니다. 나만 옳다는 생각에서 벗어나 다양한 생각을 존중하는 리더가 되어야겠다고 다짐했습니다"


🙋‍♀️H기업 신임 팀장 승진자 대상 버크만 교육 후기 


"MBTI로는 설명되지 않았던 나와 다른 사람들의 행동 특성을 이해할 수 있었습니다. 이제 막 리더가 된 시점에서 앞으로 어떤 방향으로 성장하고 노력해야 할 지 많은 인사이트를 얻게 된 시간이었습니다"

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문의

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