시뮬레이션 게임을 통해 실전 업무 역량을
키우는 인바스켓 교육
인바스켓 기법은 미공군의 훈련 도구용으로 미국 프린스턴
대학이 처음 개발되어 현재는 타임지 선정 1000대 기업의
60%에서 활용되고 있는 HRD&HRM 도구입니다.
특히 4차산업시대에 필요한 문제분석력, 판단력, 계획조직력,
우선순위설정력, 휴먼스킬 등 10개 역량의 향상을 목표로
주입식 인풋(Input)형 교육이 아닌 시뮬레이션 과제를 통해서
업무관리방식에 적용해보고 다른 교육생들과의 의견을 비교 및 공유한 후 퍼실리테이터로부터 구체적인 피드백을 받는 아웃풋형 교육방식으로 이루어집니다.
어떤 대상에게 추천하나요?
· 성과향상을 위한 모멘텀이 필요한 팀 또는 부서 그룹
· 문제해결적 사고 및 판단력이 중요시 되는 팀장 및 리더
· 환경 변화 속에서 신속한 의사결정이 요구되는 직군의 실무진
· 조직의 급격한 성장으로 새로운 관리 역량이 필요한 기업
교육 후 어떤 변화가 일어날까요?
· 롤플레이, 비즈니스게임 등의 학습방식으로 교육 효과 극대화
· 문제의 원인을 분석하고 솔루션을 도출하는 해결지향적 사고
· 업무 우선순위설정과 계획조직방법을 이해하여 생산성 증대
· 의견과 관점을 공유하고 구성원과 협력/소통하는 방법 이해
교육과정
1. 참여자 체크인 토크, 인바스켓 과정 방법 및 규칙 소개
2. 주어진 비즈니스 상황에 몰입해 인바스켓 게임 활동
3. 자신의 우선순위 및 팀의 우선순위 설정 후 조원과 공유
4. 문제해결 프로세스 이해 후 실전 케이스 기반 문제해결
5. 퍼실리테이터의 피드백을 통해 수정
6. 업무적용 방안을 계획하고 인사이트 나누기
교육후기
"요즘같이 하루가 다르게 변화는 시장환경 속에서
리더가 어떤 포지셔닝을 취해야하는 지
알게된 것 같습니다"
-H유통기업 승진자 교육
"애자일에 대해 리더만이 아니라
모든 구성원이 배웠으면 하는 마음입니다
팀 내 현업에 바로 적용해보고자 합니다"
-D기업 신임 부서장 교육
시뮬레이션 게임을 통해 실전 업무 역량을 키우는 인바스켓 교육
인바스켓 기법은 미공군의 훈련 도구용으로 미국 프린스턴 대학이 처음 개발되어
현재는 타임지 선정 1000대 기업의 60%에서 활용되고 있는 HRD&HRM 도구입니다.
특히 4차산업시대에 필요한 문제분석력, 판단력, 계획조직력, 우선순위설정력, 휴먼스킬 등 10개 역량의 향상을 목표로
주입식 인풋(Input)형 교육이 아닌 시뮬레이션 과제를 통해서 업무관리방식에 적용해보고 다른 교육생들과의 의견을 비교 및 공유한 후
퍼실리테이터로부터 구체적인 피드백을 받는 아웃풋형 교육방식으로 이루어집니다.
어떤 대상에게 추천하나요?
교육 후 어떤 변화가 일어날까요?
교육 과정
01 참여자 체크인 토크, 인바스켓 과정 방법 및 규칙 소재 | 02 주어진 비즈니스 상황에 몰입해 인바스켓 게임 활동 | 03 자신의 우선순위 및 팀의 우선순위 설정 후 조원과 공유 | 04 문제해결 프로세스를 이해한 후 실전 케이스 기반 문제해결 | 05 퍼실리테이터 (Facilitator)의 피드백을 통해 수정 | 06 업무적용방안을 계획하고 인사이트 나누기 |
교육 후기
요즘같이 하루가 다르게 변화는 시장환경 속에서
리더가 어떤 포지셔닝을 취해야하는 지
알게된 것 같습니다
H유통기업 승진자 교육
애자일에 대해 리더만이 아니라
모든 구성원이 배웠으면 하는 마음입니다
팀 내 현업에 바로 적용해보고자 합니다
D기업 신임 부서장 교육
