지시형 리더에서 촉진형 리더로
빠르고 지속적인 변화 속에서 팀을 이끌어야하는 오늘날의 조직환경에서
모든 구성원이 능동적으로 참여하도록 하는 촉진형 리더십, 즉 퍼실리테이티브 리더십이 부각되고 있습니다.
본 교육에서는 그룹의 다양성을 활용하여 아이디어를 도출하고, 질문을 통해 대화와 의견을 이끌어내어
최적의 방법을 찾아 의사결정을 할 수 있도록 돕는 리더십 스킬을 배우게 됩니다.
어떤 대상에게 추천하나요?
급변하는 환경 속에서 새로운 조직문화 개선이 필요한 기업
조직의 유연성과 속도를 높이기 위해 고민하는 기업의 리더
4차산업이나 고객층의 변화로 위기를 맞이하고 있는 리더
시대흐름에 맞게 성과와 업무관리역량을 쌓고 싶은 리더
교육 후 어떤 변화가 일어날까요?
교육 과정
01 퍼실리테이티브 리더의 개념과 역할 이해 | 02 문제해결을 위한 아이디어 도출 기법 학습 | 03 대화를 이끄는 4가지 ORID 질문 기법 | 04 의견을 촉진하는 다이나믹 토론의 원리를 이해하고 실습 | 05 합리적인 의사결정 프레임과 프로세스 | 06 현업에서의 그룹 의사결정 노하우와 적용 |
교육 후기
젊은 밀레니얼 세대들을
어떻게 이끌고가야하는지 고민하는 리더들에게
많은 인사이트를 준 교육이었습니다
모든 것을 내가 결정해야한다는
생각을 내려놓고, 팀원들과 머리를 맞대고
함께 답을 찾아나가는 리더가 되어야겠습니다