급변하는 환경에서의 적응력을 높이는 리더십 교육
'짧은 주기의 반복 실행을 통해 변화에 적극적으로 대응한다'는 소프트웨어의 개발 패러다임으로 부상한 애자일(Agaile)은
이제 조직문화와 리더십에도 적용되고 있습니다.
작지만 끊임없이 도전하고 그 도전 속에서 실패를 경험하며 업그레이드해 나가는 용기있는 리더를 만들기 위해
본 교육에서는 대표적 애자일 방법론인 SCRUM을 기반으로 실제 과제실습을 수행하며
애자일 리더가 되는 방법을 체득하도록 합니다.
어떤 대상에게 추천하나요?
급변하는 환경 속에서 새로운 조직문화 개선이 필요한 기업
조직의 유연성과 속도를 높이기 위해 고민하는 기업의 리더
4차산업이나 고객층의 변화로 위기를 맞이하고 있는 리더
시대흐름에 맞게 성과와 업무관리역량을 쌓고 싶은 리더
교육 후 어떤 변화가 일어날까요?
리더 자신의 상황판단력, 의사결정능력, 대처역량 향상
애자일 방식을 조직에 뿌리내리고 전파하는 데 기여
수평적인 소통문화와 구성원의 자발적인 협업을 이끌 리더십 향상
권한위임, 피드백 스킬 강화를 통한 성과 향상
교육 과정
01 애자일의 등장배경과 현재 트렌드 | 02 SCRUM, Lean Startup, Fastworks 등 애자일 방법 이해 | 03 SCRUM방법론을 활용한 실제과제수행 | 04 실행 피드백 재실행 | 05 애자일 조직의 필수요건 Growth Mindset | 06 애자일 조직을 이끄는 용기의 리더십 |
교육 후기
요즘같이 하루가 다르게 변화는 시장환경 속에서
리더가 어떤 포지셔닝을 취해야하는 지 알게된 것 같습니다
H유통기업 승진자 교육
애자일에 대해 리더만이 아니라
모든 구성원이 배웠으면 하는 마음입니다
팀 내 현업에 바로 적용해보고자 합니다
D기업 신임 부서장 교육