(사)한국코치협회 ACPK 인증 프로그램
커리어 코칭
기초 교육 프로그램
커리어 코칭
AI 시대에 변화하는 커리어·조직 트렌드를 이해하고
상담·면담·리더십 현장에서 바로 활용할 커리어코칭 역량을 익히는 실습 중심 과정!
- ✓AI 시대의 커리어 및 기업·조직 변화 이해
- ✓강점·자원·가능성에 집중하는 해결중심 OSCAR 코칭 모델 습득
- ✓커리어 상담·HR 면담·리더의 성장 대화에 바로 적용
- ✓KAC 코칭 자격 신청을 위한 20시간 교육 이수 충족
- ✓수료 후 실습 커뮤니티 및 KAC 자격준비반 연계 가능
OSCAR 기초 교육 일정 및 신청
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OSCAR 기초 교육 + KAC 자격준비반, 함께 신청하면 더 할인돼요
두 과정을 패키지로 신청하시면 별도 할인 혜택을 받으실 수 있습니다. 구성과 가격을 확인해보세요.
문제 공감
이런 고민과 니즈가 있다면,
OSCAR 커리어 코칭 기초 교육이 필요합니다
👩💼
"
HR 면담이 평가나 현황 확인에 머물러요.
구성원의 경력과 성장을 이야기하고 싶지만
면담이 현재 업무와 성과 확인으로 끝나곤 합니다.
문제와 약점보다 강점과 성공 경험을 발견하고,
이를 다음 행동으로 연결하는
성장 대화가 필요합니다.
🧑🏫
"
조언은 많이 했는데,
상대의 행동은 달라지지 않아요.
상대의 행동은 달라지지 않아요.
AI와 기술의 변화로 직무와 경력의 기준은
빠르게 달라지고 있습니다.
이제 커리어 대화에는
상대가 자신의 강점과 자원을 발견하고
스스로 다음 행동을 선택하도록 돕는
질문과 구조가 필요합니다.
👨💼
"
변화하는 커리어 환경을
어떻게 설명해야 할지 어렵습니다.
어떻게 설명해야 할지 어렵습니다.
AI로 직무와 일하는 방식이 빠르게 바뀌면서
기존의 경력개발 공식만으로는
충분하지 않습니다.
최신 커리어·조직 트렌드를 읽고,
변화 속에서도 개인이 활용할 수 있는
자원과 가능성을 함께 찾아야 합니다.
🧑🎓
"
KAC를 준비하면서
실전 코칭 역량도 갖추고 싶어요.
실전 코칭 역량도 갖추고 싶어요.
교육 시간을 이수하는 데서 끝나지 않고,
실제 코칭 장면에서 고객의 긍정적 변화와 실행을 이끄는 역량을 얻고 싶습니다.
👩💻
"
상담이 정보 제공과 조언으로 끝나요.
좋은 정보를 충분히 전달했는데도
듣는 사람이 다음 행동을
결정하지 못할 때가 있습니다.
답을 대신 주기보다 이미 가진 경험과 강점을
발견하고 스스로 가능한 해법을 선택하도록 돕는 질문이 필요합니다.
문제에 머무르지 않고
강점과 가능성에서
실행을 찾습니다
강점과 가능성에서
실행을 찾습니다
OSCAR 모델은 대상자가 스스로 변화의 방법을
발견하도록 돕는 해결중심 코칭 대화 구조입니다.
OSCAR 커리어 코칭 기초 교육 추천 대상
변화하는 시대의 커리어 고민을
다루는 사람에게 필요한 과정입니다
🏢
HRD·HR 담당자
AI 시대의 직무·조직 변화를 이해하고,
구성원의 경력개발과 성장을 지원하는 대화를
체계화하고 싶은 분.
활용 장면
경력개발 면담직무 전환 상담성장 대화강점 기반 인재육성리텐션·성장 지원
🧭
조직 내 리더
부족한 점을 지적하거나 답을 지시하기보다,
구성원이 스스로 가능성을 발견하고
책임 있게 행동하도록 돕고 싶은 분.
활용 장면
정기 1on1목표 설정·점검성과·성장 면담강점 기반 피드백경력 고민 대화
🌱
예비 커리어코치·입문자
KAC 교육 이수 요건과 커리어코칭 실습을
함께 시작하고 싶은 분.
활용 장면
커리어코칭 입문해결중심 질문 연습KAC 준비 첫 단계실습 경험 축적
💬
직업상담사·취업컨설턴트
정보와 조언 제공에서 나아가
내담자의 강점과 자원을 발견하고,
주도적인 선택과 행동을 돕고 싶은 분.
활용 장면
취업·이직 상담진로·직무 선택강점 탐색구직 행동계획실행 점검
클립스 OSCAR 커리어 코칭 기초 교육의 차별점
최신 커리어 인사이트부터 현장 적용까지 설계했습니다
🤖
AI 시대의 커리어·조직 변화 이해
AI와 기술 발전이 직무·역량·경력개발과
조직에 미치는 변화,
그리고 전문가와 리더에게 필요한
새로운 역할을 탐색합니다.
🏆
30년 이상 커리어 현장의 인사이트
30년간 커리어·조직 현장에서
코칭과 교육 경험을 쌓아온 전문가 강의로
최신 트렌드와 현장 사례를 만납니다.
💡
문제보다 강점과 가능성에 집중
원인 분석에 머무르지 않고,
대상자가 이미 가진 강점·자원·성공 경험과
예외 상황에서 해결의 실마리를 찾습니다.
🎓
자격 준비와 실전 역량을 함께
KAC 자격 신청에 필요한 교육 이수 요건을 충족하면서 커리어코칭 실전 역량을 함께 준비합니다.
🧩
OSCAR 모델로 구조화된 대화
막연하게 흘러가기 쉬운 커리어 대화를 Outcome부터 Review까지 일관된 흐름으로 이끌 수 있습니다.
🔄
사례·토의·실습 중심의 20시간
코치·고객·관찰자 역할을 경험하며 질문의 효과를 확인하고 구체적인 피드백을 주고받습니다.
🗝️
현장에서 바로 쓰는 질문과 도구
직업상담, 취업 컨설팅, HR 면담, 1on1과 리더의 성장 대화에 활용할 질문과 대화 구조를 익힙니다.
🤝
수료 이후에도 이어지는 성장
수료생 커뮤니티와 AI 연습 도구로 학습을 이어가고, 필요한 수료생은 KAC 자격준비반까지 연계 신청할 수 있습니다.
OSCAR 해결중심 코칭 모델 소개
문제에 머무르지 않고, 강점과 가능성에서
실행을 찾는 OSCAR 해결중심 코칭 5단계
OSCAR는 해결중심 코칭기법을 바탕으로 목표를 분명히 하고,
현재 가진 강점·자원·선택지를 발견한 뒤 구체적인 행동과 점검으로 연결하는 코칭 모델입니다.
O
Outcome · 원하는 변화
이번 대화를 통해 어떤 변화를 만들고 싶은가?
문제 설명에 머무르지 않고 원하는 미래와 변화의 모습을 구체화합니다. 대화의 목표와 성공 기준을 분명하게 설정합니다.
S
Situation · 강점과 자원
지금까지 도움이 된 경험과 이미 가진 자원은 무엇인가?
어려움뿐 아니라 강점·성공 경험·관계·지식·가능성과 작은 예외를 탐색해 실행에 활용할 자원을 발견합니다.
C
Choices · 가능한 선택
더 나은 변화를 위해 어떤 선택이 가능한가?
정답 하나를 찾기보다 다양한 대안과 접근을 탐색합니다. 대상자가 자신의 상황에 맞는 선택지를 스스로 확장하도록 돕습니다.
A
Action · 행동 설계
가능한 선택 중 무엇부터 실행할 것인가?
선택한 방향을 구체적인 행동계획으로 전환합니다. 이미 가진 자원을 활용해 작더라도 실제로 시작할 첫 행동을 결정합니다.
R
Review · 점검과 조정
어떤 변화를 확인하고 다음 행동으로 이어갈 것인가?
실행 과정의 진전과 효과를 확인하고, 잘된 점과 새롭게 발견한 자원을 바탕으로 다음 행동을 조정합니다.
커리큘럼
변화를 읽고, 강점을 발견하고, 실행을 설계하는 3단계
1일차 · 8시간
AI 시대의 커리어 변화와
해결중심 코칭의 관점 세우기
해결중심 코칭의 관점 세우기
- ·AI 시대의 직무·역량·경력개발 변화
- ·기업·조직의 인재육성 및 일하는 방식 변화
- ·전문가·리더에게 필요한 새로운 역할
- ·상담·컨설팅·멘토링·코칭의 차이
- ·해결중심 코칭의 핵심 철학과 원리
- ·OSCAR 모델의 구조와 단계별 목적
- ·원하는 미래와 목표를 명확하게 만드는 질문
2일차 · 8시간
문제 너머의 강점과 자원,
가능한 선택지 찾기
가능한 선택지 찾기
- ·커리어 고민의 핵심 주제 명료화
- ·경험 속 강점과 성공 자원 발견
- ·문제가 덜했던 예외 상황 탐색
- ·긍정적 변화와 작은 진전을 발견하는 질문
- ·고정된 관점을 확장하는 질문
- ·현실적인 선택지를 넓히는 방법
- ·주도성과 자기효능감을 높이는 대화
3일차 · 4시간
발견한 가능성을
지속 가능한 행동으로 연결하기
지속 가능한 행동으로 연결하기
- ·강점과 자원을 활용한 행동 설계
- ·첫 행동과 실행 기한 구체화
- ·예상 장애물과 활용 가능한 자원 탐색
- ·작은 진전과 변화를 확인하는 Review 질문
- ·OSCAR 전체 세션의 통합 운영
- ·현장 적용 계획 수립
수료 후 얻는 것
교육이 끝난 뒤에도 연습과 현장 적용을 이어가세요
📘 교재 및 현장 적용 워크북
목표 설정·강점 탐색·선택지 확장과 실행계획 수립에 활용할 실습 양식을 제공하며,
KAC 필기 시험 학습 자료로도 활용됩니다.
🃏 OSCAR 코칭 기본 질문카드
Outcome부터 Review까지
단계별로 활용할 수 있는 핵심 질문을
카드 형태로 제공합니다.
🗂️ 커리어 주제별 질문 SET
커리어 방향 탐색·이직·경력전환·직무 선택·
번아웃 등 자주 다루는 주제별 질문을
제공합니다.
✅ 코칭 세션 체크리스트
코칭 전·중·후 확인 항목을 정리해
입문자도 안정적으로 세션을 운영할 수 있도록 돕습니다.
📓 커리어코칭 일지 템플릿
세션 준비·목표 설정·대화 기록·발견한 강점과
자원·후속 실행 점검까지
체계적으로 관리합니다.
✨ 맞춤 질문 생성 AI 도구
개인정보를 제거한 상황·코칭 목표·
이전 회기 핵심을 입력하면 다음 회기용 OSCAR 단계별 질문 초안을 제안합니다.
💬 수료생 전용 실습 커뮤니티
연습 파트너를 찾고 코칭 경험과 질문 사례를 나누는 오픈채팅 커뮤니티를 운영합니다.
🗺️ KAC 준비 로드맵 및 체크리스트
교육 이수 이후 필요한 코칭 실습·추천·시험 등
별도 준비 항목을 단계별로 확인합니다.
교육 문의
내게 맞는 과정인지
궁금하신가요?
대상 적합성, 교육 일정, 결제 방법, 교육 진행 방식과 KAC 교육 요건 등
신청 전에 확인하고 싶은 내용을 문의해 주세요.
과정의 특징과 준비 사항을 충분히 확인한 뒤 결정할 수 있도록
필요한 내용을 안내해 드립니다.
자주 묻는 질문
궁금한 점을 먼저 확인하세요
이 과정을 수료하면 KAC 자격을 바로 취득하나요?
아닙니다. 본 과정은 KAC 자격 신청에 필요한 20시간 교육 이수 요건을 충족하는 과정입니다. 자격 취득에는 별도의 코칭 실습, 추천과 시험 등의 요건이 필요합니다.
코칭을 처음 배우는 사람도 참여할 수 있나요?
네. 물론입니다. 코칭의 기본 원리와 해결중심 관점부터 OSCAR 모델의 실제 적용까지 단계적으로 학습합니다.
커리어 상담 경험이 없어도 괜찮나요?
참여할 수 있습니다. 사람의 성장과 커리어 고민을 다루는 데 관심이 있다면 과정에서 배운 내용을 폭넓게 활용할 수 있습니다.
교육과 실습은 어떻게 진행되나요?
개념 학습, 전문가 특강, 사례 토의, 시범, 역할 실습과 피드백을 결합해 진행합니다. 참여자는 코치·고객·관찰자 역할을 경험합니다.
결제 후 기수를 변경하거나 취소할 수 있나요?
기수 변경과 취소 가능 여부는 운영 및 환불 정책에 따라 달라집니다. 세부 기준은 추후 공지됩니다.
수료 기준은 무엇인가요?
출석, 교육 참여 및 과제 등 정해진 수료 기준을 충족해야 합니다. 구체적인 기준은 추후 공지됩니다.
수료 후에도 실습을 이어갈 수 있나요?
네. 수료생 전용 커뮤니티와 AI 연습 도구를 통해 실습을 이어갈 수 있습니다. 세부 운영 방식은 기초 교육에서 별도로 안내합니다.
다음 기수는 언제 열리나요?
다음 기수의 교육 일정은 확정되는 대로 본 페이지를 통해 공지합니다.
