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NEWS

[런칭] OSCAR 커리어코칭 | KAC 기초교육부터 자격준비반까지


안녕하세요, 클립스컨설팅입니다.


기술과 고용환경이 빠르게 변화하면서 

대학생과 구직자뿐 아니라 재직자와 리더, 중장년까지 

‘앞으로 어떤 일을 해야 할까?’, ‘지금의 경험을 어떻게 다음 기회로 연결할 수 있을까?’와 같은 

커리어 고민을 마주하고 있습니다.


기업의 HR·HRD 담당자와 리더, 직업상담사, 취업컨설턴트에게도 

상대의 고민을 충분히 듣는 것을 넘어 

스스로 방향을 발견하고 행동으로 옮기도록 돕는 

커리어 대화 역량이 더욱 중요해지고 있는데요.


이러한 현장의 필요에 발맞춰 

클립스컨설팅이 20시간 기초교육부터 KAC 자격준비반까지 이어지는 

‘OSCAR 커리어코칭’을 새롭게 런칭했다는 기쁜 소식을 전합니다.😊




조언을 넘어, 스스로 답을 찾도록 돕는 커리어코칭


OSCAR 커리어코칭은 커리어 전반에 대한 이해를 바탕으로 

대상자의 고민과 현재 상태를 구체화하고, 

새로운 가능성을 탐색하며 실행을 지원하는 코칭 대화를 익히는 과정입니다.


커리어코칭을 처음 접하는 분도 기본 관점부터 차근차근 이해할 수 있도록 구성했으며, 

개념 학습에 그치지 않고 사례와 반복 실습을 통해 

실제 상담·교육·조직 현장에서 활용할 수 있도록 설계했습니다.




OSCAR 커리어코칭 기초교육의 핵심은 아래와 같습니다.

  • 🌟 커리어 환경과 대상 이해: 대학생·구직자·재직자·중장년 등 대상별 커리어 이슈와 변화 맥락 이해
  • 🌟 커리어코칭의 기본 관점: 답을 제시하기보다 자기이해와 선택을 촉진하는 코치의 역할 정립
  • 🌟 구조화된 코칭 대화: 커리어 고민을 구체화하고 목표와 실행 과제로 연결하는 대화 흐름 학습
  • 🌟 현장 중심 실습: 질문·경청·피드백을 실제 사례에 적용하고 반복 연습을 통한 코칭 자신감 강화


이런 분들께 추천합니다

  • 구성원의 성장·경력개발·리텐션을 지원하는 기업 HR·HRD 담당자와 리더
  • 대학생부터 중장년까지 진로·취업·전직을 지원하는 직업상담사와 취업컨설턴트
  • 커리어 분야의 전문성을 갖추고 싶은 코치와 예비 커리어코치
  • 기존 상담·교육 역량에 코칭 대화와 실습을 더하고 싶은 실무자




초교육부터 KAC 자격 준비까지 이어지는 학습 여정

1단계인 OSCAR 커리어코칭 기초교육은 

커리어 환경과 대상별 이슈를 이해하는 것에서 시작해, 

코칭의 기본 관점과 대화 구조를 익히고 실제 사례를 바탕으로 반복 연습하는 20시간 과정입니다. 

정답을 대신 제시하기보다 상대가 자신의 답을 발견하고 실행하도록 돕는 커리어 대화 역량을 형성합니다.


2단계인 OSCAR KAC 자격준비반은 

20시간 기초교육 이수자를 대상으로 운영되는 후속 과정입니다. 

총 7회·12시간의 온라인 실시간 교육으로 진행되며, 

5인 이내 소그룹에서 참여자가 코치와 고객 역할로 코칭을 시연하고 관찰자 피드백을 주고받습니다.


과정에서는 KAC 실기 평가 기준에 맞춘 코칭 대화 연습과 함께 

코칭실습, 코칭일지, 추천서, 응시서류, 필기시험, 모의 실기시험 준비를 체계적으로 지원합니다. 

다만 과정 수료만으로 자격 취득이 보장되는 것은 아니며, 한국코치협회의 별도 응시요건과 심사 절차를 충족해야 합니다.




커리어코칭을 처음 배우는 단계부터 KAC 자격 취득을 준비하는 단계까지

OSCAR 커리어코칭과 함께 체계적인 학습 여정을 시작해 보시기 바랍니다.


▶ OSCAR 커리어코칭 기초교육: https://clipsgroup.co.kr/OSCAR-basic

▶ OSCAR KAC 자격준비반: https://clipsgroup.co.kr/OSCAR-KAC

▶ 교육 및 단체 도입 문의: 02-761-0876 / wyj@clipsgroup.co.kr


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