리더십 교육  


버크만진단기반리더의자기인식

리더 자신의 동기부여, 관계소통, 업무스타일을 객관적으로 이해하고, 자신의 특성에 기반한 맞춤 리더십 솔루션을 도출하는 교육

리더 커뮤니케이션 스킬

지시와 명령이 아닌 경청, 질문, 칭찬을 기반으로 구성원과의 신뢰관계를 형성하고 긍정적 피드백을 통해 육성 및 동기부여할 수 있는 소통 스킬 향상

중간관리자 리더십

상부와 하부조직을 잇는 중간통로로 실무와 관리의 균형, 갈등과 업무의 조율을 유능하게 해낼 수 있는 역량을 키우는 과정

여성리더쉽

여성 고유의 강점을 극대화하고 일과 관계 측면에서 최적의 밸런스를 찾아 조직 내에서 성공적인 리더로 성장하기 위한 과정

1:1 리더쉽 코칭

진단을 기반으로 리더의 강약점을 파악하고, 전문코치와 함께 리더십 목표를 설정해 실천-피드백을 반복하며 현업에서의 적용 극대화

리더의 갈등관리 스킬

조직 내 발생하는 갈등의 핵심 원인과 자신의 갈등대처방식을 이해하고, 사례별 효과적인 갈등 대응 전략을 도출함으로써 갈등관리역량 향상

사내멘토 육성교육

Z세대 신입의 특성 파악 및 멘토로서의 역할을 새롭게 인식함으로써 멘티와의 건설적 관계를 수립하고, 멘티 육성과 동기부여를 위한 멘토링 스킬 향상

  조직활성화 교육  


조직활성화&팀빌딩 워크숍

 단순한 친밀감만 다지는 팀빌딩교육을 넘어 버크만진단을 통해 각자의 차이와 관점을 이해하고 조직 내에서 서로 시너지를 낼 수 있는 전략 구축

MZ세대와의 소통

 점차 조직의 주축이 되고 있는 밀레니얼세대에 대한 오해를 파악하고 그들의 마인드, 언어 등을 이해하며 함께 어우러지기 위한 방법을 교육 

MZ세대와의 소통

 점차 조직의 주축이 되고 있는 밀레니얼세대에 대한 오해를 파악하고 그들의 마인드, 언어 등을 이해하며 함께 어우러지기 위한 방법을 교육 

조직 가치 및 비전수립 워크숍 

 우리 기업만의 가치와 비전을 수립 또는 내재화하고 개인의 비전과 연계함으로써 함께 성장할 수 있는 방향 설정

  워크스킬 교육  


프로 직장인의 비즈니스 매너

조직구성원으로서 갖춰야 할 자세, 매너, 주요 에티켓을 실습을 통해 체득하고 프로페셔널한 직장인으로서 마인드셋

일잘러의 스마트 워크 스킬

일의 본질과 업무 방향 설정의 중요성을 파악하고, 업무 효율성 및 효과성을 높이기 위한 체계적 업무관리 · 시간관리 역량 향상

조직 커뮤니케이션 스킬

업무 및 관계를 위한 조직 내 커뮤니케이션 방법을 익히고, 효과적인 보고 방법 학습을 통해 업무 효율성과 업무 완성도 향상

협상 스킬 

현업에서 설득과 협상이 필요한 갈등상황을 분석해보고 상황과 이해관심사에 따른 설득스킬과 파이를 키우는 협상전략을 이해하고 습득

저성과자 역량향상 프로그램 (PIP)

자기인식을 기반으로 마인드와 관점을 전환하고 조직에서 요구하는 직무역량을 명확히 이해해 업무능력, 관계능력, 사고능력을 종합적으로 향상 

문제해결역량향상

 인바스켓 게임을 풀어나가며 자신의 업무처리방식을 점검하고, 우선순위설정 및 문제해결 프로세스를 익혀 현업에서의 성과를 높일 수 있는 교육

신입사원 적응

새내기직장인으로서 갖춰야할 기본적인 비즈니스마인드와 스킬을 익히고 자신, 관계, 커리어에 대한 목표와 플랜을 수립함으로써 자신감 향상

보고서 작성 스킬

보고서의 다양한 형태와 논리적인 구조를 이해하고 실습을 통해 설득력 있는 보고서 작성 및 보고 방법을 체득하여 문서 커뮤니케이션에 대한 자신감 증진

경영시뮬레이션

가상기업 운영을 통해 직접 경영 의사결정에 참여해봄으로써 전략적 마인드를 세팅하고 전략 수립 능력을 향상시켜 궁극적으로 실질적인 성과 창출을 이끌어내는 프로그램

성과목표 설정과 과정 관리

 조직 목표와 연계한 개인의 성과목표설정 방법을 이해하고, 연간 업무 사이클에 따른 효과적 성과관리 스킬 학습 

  셀프 & 커리어 개발  


셀프리더십 

타성과 매너리즘에서 벗어나 일과 직장생활이 주는 핵심가치를 재정립하고, 스스로 동기부여 할 수 있는 전략을 찾아 자기주도적 성장을 도모

동기부여와 비전수립

나만의 동기부여 요소를 파악하여 일의 의미를 재정립하고 자신의 가치와 강점을 기반으로 하여 비전과 목표 설정

조직마인드셋과 팔로워십

수동적인 태도에서 벗어나 능동적인 셀프리더이자 팔로워로서 자신의 역할을 인식하고 강점을 토대로 조직과 개인이 함께 성장할 수 있는 방안 탐색

재직자 경력설계

조직 내에서 자신의 장기적인 커리어 설계를 지원함으로써 미래 불안은 낮추고 조직 몰입/업무 몰입은 높이는 과정

  사내전문가 양성과정  


사내강사양성과정

회사 내 구성원들을 육성하는 사내강사로서 갖춰야 할 효과적 전달스킬과 퍼실리테이션을 학습함으로서 강의역량과 강의효능감 향상

프로그램 신청 및 문의

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