셀프&커리어개발
동기부여와 비전수립
교육목적 나만의 동기부여 요소를 파악하여 일의 의미를 정립하고, 자신의 가치와 강점을
기반으로 비전과 목표 설정
교육시간 4~8시간 (시간 조정 가능)
어떤 대상에게 추천하나요?
자신만의 강점과 동기를 기반으로 조직생활 목표 설정이 필요한 신입
오랜 회사생활로 인한 매너리즘을 극복하고 싶은 구성원
업무적 측면의 성장뿐만 아니라 개인적 측면의 성장도 추구하는 구성원
팀원들의 원하는 방향성과 동기요인을 공유하며 시너지를 만들고 싶은 조직
교육 후 어떤 변화가 일어날까요?
교육 프로세스
01 일의 의미 - 일이란? - 행복의 정의와 의미 | 02 동기부여 I - 직장에서 행복찾기 - 강점 활용하기 | 03 동기부여 II - 나의 행동 기준은? |
04 새로운 '나' 마주하기 - '나'의 업무환경 조성 - 내 업의 골든서클 찾기 | 05 삶의 방향 탐색 - 가치 기반의 비전있는 삶 - 내가 생각하는 '성공'이란? | 06 나만의 비전 수립 |
교육 후기
일을 할 때, '왜?'라는 궁금증을 한번도 가져본 적이 없었던 것 같습니다.
일의 의미 탐색을 통해 일의 본질에 대해 깨우칠 수 있었고, 일에 대한
사고방식을 확장시킬 수 있었습니다. 앞으로는 비전을 기반으로 하여
보다 발전적인 태도로 업무에 임할 것 입니다.
J기업 대리급 교육
이제껏 근무 환경에만 맞춰서 일을 해왔었고, 조직의 비전에 중점을 두었었습니다. 여러 실습을 통해서 업무시 잘하는 것과 중요하게 생각하는 것에
대한 저만의 기준을 발견할 수 있었고, '나'를 중심으로 비전을 설정해보니
앞으로 무엇을 해야 할 지에 대한 목표 의식이 뚜렷해졌습니다.
L기업 주입급 교육
