조직활성화
협업과 성과창출 시뮬레이션
교육목적 보드게임을 활용해 조직의 성과 창출 프로세스와 개인 성과와의 연계성을 인식하고,
고성과 창출을 위한 협업, 혁신, 소통의 중요성 이해
교육시간 6~8시간 (시간 조정 가능)
어떤 대상에게 추천하나요?
조직 성과 창출의 원리·과정·역할에 대한 이해가 필요한 신입사원
목표 달성을 위해 효과적인 소통 및 협업 방법이 필요한 조직
팀 내 성과를 창출하기 위해 구성원의 동기부여가 필요한 조직
팀 내 단합력을 높여 업무 처리 방식을 효율적으로 개선하고자 하는 조직
교육 후 어떤 변화가 일어날까요?
교육 프로세스
01 우리 팀은 어떤 팀일까? - Worst TEAM VS. Best TEAM | 02 조직 구성하기 - 목표/전략/역할/과업 설정 | 03 시뮬레이션 진행 - '금요일 밤의 응급실' GAME |
04 Wrap-Up & Reflection - What & How 주고 받기 | 05 피드백 주고 받기 - 협업/혁신/데이터 활용 측면 확인 | 06 협업과 성과창출을 위한 Mind Set - 협업/업무 최적화 사고 이해 - 데이터 기반 의사결정 방법 이해 |
교육 후기
팀원들이랑 함께 시뮬레이션을 진행하면서
조직의 목표와 관련된 개개인의 역할과 기여를 인지할 수 있었습니다.
앞으로 우리 팀이 나아가야 할 방향을 함께 설정하며,
팀원들의 동기를 이끌어내는데 큰 도움이 되었습니다.
C기업 팀빌딩 교육
새롭게 구성된 팀의 리더로서 구성원 간 소통 방식이나 업무 방식이
파악이 안되어 어떻게 결속력을 높여야 할지 고민 중이었습니다.
팀의 정의부터 목표, 협업, 소통 방식 등을 한번에 경험할 수 있었기에
전체적인 면을 파악할 수 있었고,
친밀도 향상에 아주 큰 도움이 되었습니다.
N기업 팀별 교육
