#자기이해 #내적동기 #셀프리더십

버크만 셀프 디스커버리 워크숍

교육목적

버크만 진단을 통해 고유한 강점과 동기 요인을 발견하고 업무 및 관계 스타일을 이해함으로써, 자신과 조직에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 리더십 역량을 개발하는 것


교육시간

?~?시간 (시간 조정 가능) 

어떤 대상에게 추천하나요?

 

◎ 자신의 업무 및 관계 스타일을 이해함으로써 팀원과의 관계를 개선하고자 하는 구성원

◎ 자기인식 강화를 통해 역할과 책임을 재정립하여 업무 수행 능력을 향상하려는 구성원 

◎ 일과 관계에서 발생하는 스트레스 요인을 발견하여 긍정적인 분위기를 만들고자 하는 팀

◎ 자신의 강점과 동기 요인을 명확히 인지하여 주도적으로 성과를 창출하는 인재를 육성하

      고자 하는 조직

교육 후 어떤 변화가 일어날까요?

 

◎ 업무 및 관계 스타일 이해에 기반한 팀 내 협업 문화 증진

◎ 셀프 리더십 강화를 통한 구성원의 주도적인 역할 수행 및 팀 성과 증대

◎ 조직 내 갈등 예방 및 스트레스 요인 해소를 통한 긍정적인 분위기 조성

◎ 강점과 동기 요인을 활용한 효율적인 업무 관리 및 구성원의 몰입도 향상

버크만 셀프 디스커버리 워크숍 프로세스



STEP 1


셀프 리더십 및 버크만 이해

: 자기인식 강화 및 버크만 소개





STEP 2


나의 업무 특성 파악

: 동기부여 요인 및 문제해결 방식





STEP 3


나의 관계 특성 파악

: 컬러별 평소행동 및 

욕구/스트레스 행동 이해




STEP 4


셀프리더십 개발 전략

: 나 사용 설명서



생생한 교육 후기


A 기업 버크만 셀프 디스커버리 워크숍


"이번 교육을 통해 제가 평소에 중요하게 생각했던 부분이 다른 동료들에게는 다르게 받아들여질 수 있다는 걸 처음 알게 되었습니다. 제 강점과 동기 요인에 대해 확인하면서 그동안 갈등이 왜 일어났는지 명확히 이해할 수 있었습니다.  앞으로 동료들과 소통할 때 더 공감하고 신뢰를 쌓을  수 있을 것 같습니다."



H 공기업 버크만 셀프 디스커버리 워크숍


"제 업무 스타일뿐 아니라 다른 사람의 업무 접근 방식을 보면서 팀 내 갈등을 바라보는 시간이 완전히 바뀌었습니다. 진단 결과를 바탕으로 서로 다른 동기부여 요인을 이해하고, 이를 업무에 연결시키는 전략까지 수립할 수 있었습니다. 최근 이 부분에 관련해서 고민이 많았는데, 해결하기 위한 인사이트를 얻을 것 같아 매우 유익했습니다."

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