#마인드셋 #자기이해  #잡크래프팅

동기부여와 비전수립

교육목적

나만의 동기부여 요소를 파악하여 일의 의미를 재정립하고

자신의 가치와 강점을 기반으로 하여 비전과 목표 설정


교육시간

4~8시간 (시간 조정 가능) 

어떤 대상에게 추천하나요?

 

◎ 자신만의 강점과 동기를 기반으로 조직생활 목표 설정이 필요한 신입

◎ 오랜 회사생활로 인한 매너리즘을 극복하고 싶은 구성원

◎ 업무적 측면의 성장 뿐만 아니라 개인적 측면의 성장도 추구하는 구성원

◎ 팀원들의 원하는 방향성과 동기요인을 공유하며 시너지를 만들고 싶은 조직

교육 후 어떤 변화가 일어날까요?

 

◎ 목표별 구체적 비전 설정을 통한 목표의식 강화

◎ 비전에 대한 인식을 일깨움으로써 스스로에 대한 동기부여 증진

◎ 일의 의미에 대해 다각도의 탐색을 통한 긍극적인 업무 방향성 설정

◎ 업무에 있어 자기다움을 발견해가는 과정을 통해 자기발전 전략 수립

교육 프로세스



STEP 1


일의 의미

- 일이란?

- 행복의 정의와 의미




STEP 2


동기부여 1

- 직장에서 행복 찾기

- 강점 활용하기




STEP 3


동기부여 2

- 나의 행동 기준은?





STEP 4


새로운 '나' 마주하기

- '나'의 업무 환경 조성

- 내 업무의 골든서클 찾기




STEP 5


삶의 방향 탐색

- 가치 기반의 비전 있는 삶

- 내가 생각하는 '성공'이란?




STEP 6


나만의 비전 수립




교육 후기


J기업 대리급 교육


"일을 할 때, '왜?' 라는 궁금증을 한 번도 가져본 적이 없었던 것 같습니다. 일의 의미 탐색을 통해 일의 본질에 대해 깨우칠 수 있었고, 일에 대한 사고방식을 확장시킬 수 있었습니다. 앞으로는 비전을 기반으로 하여 보다 발전적인 태도로 업무에 임할 것입니다."



L기업 주임급 교육


"이제껏 근무 환경에만 맞춰서 일을 해왔었고, 조직의 비전에 중점을 두었었습니다. 여러 실습을 통해서 업무 시 잘하는 것과 중요하게 생각하는 것에 대한 저만의 기준을 발견할 수 있었고, '나'를 중심으로 비전을 설정해보니 앞으로 무엇을 해야 할 지에 대한 목표 의식이 뚜렷해졌습니다."

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문의

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