#마인드셋  #관계관리 #업무관리

신입사원 조직 적응

교육목적

새내기 직장인으로서 갖춰야 할 기본적인 비즈니스 마인드와 스킬을 익히고 자신, 관계, 커리어에 대한 목표와 플랜을 수립함으로써 자신감 향상


교육시간

4~8시간 (시간 조정 가능) 

어떤 대상에게 추천하나요?

 

◎ 직장에 처음 입사 후 아직 기본기를 갖추지 못한 신입 사원

◎ 개인의 가치관과 조직 문화의 잦은 충돌로 갈등을 겪는 사원

◎ 상사와의 소통이나 보고, 협업 등에 어려움을 겪는 사원

◎ 신입 사원 퇴사율이 업계나 타 부서 대비 높은 조직

교육 후 어떤 변화가 일어날까요?

 

◎ 자신, 상사, 리더의 서로 다른 특성을 이해하며 관계 역량 향상

◎ 스마트한 직장인으로서의 업무, 보고, 협업에 대한 기본 스킬 학습

◎ 자신에게 맞는 업무 및 소통 방식을 찾아 업무 몰입도 및 회사 만족도 향상

◎ 일과 라이프 사이 최적의 균형점을 찾아 개인의 성장 목표 설계

신입사원 교육 프로그램 #1. 프로 직장인의 조직 마인드셋



STEP 1


변화된 환경, 역할 이해

: 학교 vs 직장




STEP 2


갈등되는 업무/관계 상황을 

신입으로서 대처하는 방법




STEP 3


업무 우선순위 설정과 시간관리 방법





STEP 4


일잘러의 명확한 업무 커뮤니케이션 방법





STEP 5


신입사원에게 필요한 업무 주도성





STEP 6


조직생활 Role-Playing



신입사원 교육 프로그램 #2. 프로 직장인의 업무 관리 스킬



STEP 1


스마트한 업무 관리 방법





STEP 2


올바른 목표 설정 방법과

올바른 목표의 조건




STEP 3


S.M.A.R.T

목표 수립 실습




STEP 4


실행관리를 위한 시간 자원 활용법

: 주도적 시간 사용




STEP 5


이해관계자들에게 협업을

요청하는 방법




STEP 6


비효율 개선

: 업무 조정을 위한 우선순위와 집중


신입사원 교육 프로그램 #3. 프로 직장인의 조직 커뮤니케이션



STEP 1


조직 커뮤니케이션의 중요성 인식





STEP 2


조직 커뮤니케이션 장애를 극복하기 위한

핵식 Key




STEP 3


커뮤니케이션 기술1

명확하기 전달하기




STEP 4


커뮤니케이션 기술2

똑똑하게 보고하기




STEP 5


커뮤니케이션 기술3

논리적으로 설득하기





STEP 6


커뮤니케이션 기술4

마음 상하지 않게 반대하기



신입사원 교육 프로그램 #1. 자기이해와 셀프 리더십



STEP 1


회사 안에서 이상적인 나의

미래 모습 나누기




STEP 2


셀프 리더가 되어야 하는 이유 이해하기





STEP 3


열정을 부르는 나의 동기부여

포인트 찾기




STEP 4


4가지 컬러로 구성원들의 

소통 방식 이해하기




STEP 5


업무의 프레임

: 모두가 다르게 일하는 이유




STEP 6


나의 다짐과 나 사용 설명서



교육 후기


E공공기관 신입사원 교육


"바쁜 선생님들 붙잡고 일일이 물어보기 힘들었었는데, 신입인 저에게 꼭 필요한 사회생활의 기술들을 이번 교육을 통해 종합적으로 알게 되어 유익했습니다."


D기업 공채 신입사원 교육


"이 회사에서 내가 어디까지 성장할 수 있을까 막연하고 막막했었는데, 로드맵이 생기니까 방향성도 뚜렷해지고 동기부여가 된 것 같아요."

신청 및 문의

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